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郑州十六中2013届"青年教师汇报课"奖励方案(附件二)
作者:16中学术部签发 来源:本网编辑 发布时间:2014-03-20
为体现团队合作意识,共同提升青年教师和团队(备课组、教研组)成员专业水平,本次汇报课采取捆绑考核备课组、教研组的办法。具体奖励方案如下:

类别
个人
团队及其领导
青年教师
辅导 教师
教研 组长
备课   组长
备课组 成员
教研组成员
一等奖
5
300
300
200
150
100
二等奖
8
200
200
150
100
50
优秀奖
13
150
150
100
50
50

1、青年教师依据打分结果直接评出一、二等奖和优秀奖。
2、团队、辅导老师、团队领导(备课组长、教研组长)奖励办法:青年教师获一等奖记60分、二等奖记30分、优秀奖记10分,依据获得分数由高到低排列评出一、二等奖和优秀奖,名额比例分别为30%、50%、20%。
3、重复获奖时只取其中一项,就高不就低。
4、辅导多名青年教师的指导教师或团队采用平均分作为评奖依据。(对团队成员只奖励在职在岗(任课)并积极参与本次活动帮助青年教师赛课有贡献的教师,依据教研组提供名单为准。)
5、根据评奖结果对青年教师颁发荣誉证书。
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